Prioritou skupiny Veolia je vytvořit pro zaměstnance takové pracovní prostředí, které umožní nasměrovat co nejvíce energie a talentu pro dosažení společných firemních cílů a spokojenosti zákazníků. Vytváří proto nadstandardní pracovní podmínky, poskytuje zajímavé benefity a její prioritou je profesní rozvoj, vzdělávání zaměstnanců a bezpečnost práce.
Vzdělávání zaměstnanců
Skupina Veolia v ČR se dlouhodobě zaměřuje na zvyšování kvalifikace a školení svých zaměstnanců, což patří k prioritám skupiny. Jde o neoddělitelnou součást firemní kultury i významný faktor odlišení společnosti na trhu. Kompletní vzdělávání zaměstnanců skupiny zajišťuje Institut environmentálních služeb, a.s., (IES) se svou širokou nabídkou kurzů a tréninkových programů, z nichž je řada akreditována MŠMT. IES je významnou složkou mezinárodní sítě tréninkových center skupiny Veolia, tzv. Campusů Veolia.
www.institutes.cz
Bezpečnost práce
Kodex manažerského chování
Kodex manažerského chování je nepostradatelným nástrojem budování firemní kultury skupiny Veolia, protože umožňuje dosáhnout větší vnitřní soudržnosti, nabýt na energičnosti a vitalitě a lépe reagovat na neustálé změny na trhu.